Istirahat, pemulihan vitalitas, komunikasi dengan orang yang dicintai dan perjalanan diperlukan bagi setiap orang. Semua tugas ini dapat dan harus diselesaikan selama liburan. Namun istirahat produktif juga perlu direncanakan. Ini akan memungkinkan Anda memulihkan sumber daya sebanyak mungkin dan menghabiskan waktu Anda secara efisien.
Dan perencanaan dimulai dengan perhitungan jumlah hari pastinya. Seringkali ada situasi ketika waktu liburan mengambil alih liburan Tahun Baru. Terkait hal ini, banyak pertanyaan yang muncul. Khususnya cara menghitung hari libur di bulan Januari 2024. Ada banyak perbedaannya.
Mari kita lihat tata cara penghitungan uang liburan, seluk-beluk pendaftaran transfer, dan jawab pertanyaan apakah menguntungkan untuk berlibur di Januari 2024.
Akhir pekan saat libur tahun baru tahun 2024
Liburan Tahun Baru tahunan telah menjadi tradisi yang baik di Rusia. Berkat kesempatan bersantai dalam waktu lama, orang Rusia bisa merencanakan pertemuan dengan teman dan keluarga, melakukan perjalanan, atau sekadar bersenang-senang setelah bekerja keras.
Diketahui liburan direncanakan mulai 31.12. 2023 hingga 01/08/2024 inklusif. Dengan demikian, akan ada 9 hari tidak bekerja. Mengingat hal ini, Anda dapat memikirkan liburan Tahun Baru terlebih dahulu.
Liburan pada liburan Tahun Baru
Saat menulis aplikasi, penting untuk dipahami bahwa liburan tidak dapat dimulai pada akhir pekan atau hari libur, dan pesanan konfirmasi hanya ditandatangani selama jam kerja. Jadi, liburan dimulai sebelum hari raya.
Penting untuk memahami hal itu Menurut undang-undang, hari libur selama liburan tidak dihitung dalam masa liburan dan tidak dibayar. Akhir pekan yang jatuh pada hari libur dapat ditunda, dan hari libur hanya jika permohonan ditulis dengan benar. Mari kita bahas lebih lanjut tentang ini di bawah.
Jika ini terjadi, maka dibuatlah jadwal yang nyaman yang memungkinkan Anda merencanakan perjalanan jauh dan hal-hal penting lainnya. Dalam hal ini, akhir pekan dianggap dan dibayar sebagai hari kerja biasa.
Hari libur yang bertepatan dengan hari libur tidak dapat dipindahtangankan dan ditambah dengan libur tahunan lainnya.
Semua nuansa ini penting untuk dipahami dan dipertimbangkan ketika merencanakan cuti industri.
Haruskah Anda berlibur untuk Tahun Baru?
Mari kita jawab pertanyaannya dengan menggunakan contoh spesifik. Karyawan berencana untuk mengambil cuti dari 30/12/2023 hingga 10/01/2024 inklusif.
Hal ini diperhitungkan bahwa:
- periode dari 1 Januari hingga 8 Januari – liburan Tahun Baru;
- 07 Januari – Natal.
Jadi, liburannya sebenarnya 4 hari. Jadwal ini bermanfaat jika diperlukan lebih banyak hari libur. Namun dari segi materi, hal ini sama sekali tidak menguntungkan. Dan di sini Anda perlu memutuskan mana yang lebih penting: istirahat atau uang.
Diketahui bahwa karyawan bergaji bekerja dengan jumlah hari yang berbeda-beda dalam setiap bulannya. Itu tergantung pada jumlah hari libur dan akhir pekan.
Jadi, untuk membayar gaji bulanan secara penuh, setiap hari kerja memiliki biaya yang berbeda-beda. Jika hari kerja dalam sebulan lebih banyak maka biaya satu hari lebih sedikit dan sebaliknya.
Perlu dipahami bahwa pada bulan yang sebagian hari liburnya jatuh pada libur Tahun Baru, pembayarannya terdiri dari upah untuk waktu bekerja dan uang liburan, yang dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata. Hal ini penting untuk diperhatikan saat menghitung liburan Anda untuk liburan Tahun Baru 2024.
Gaji liburan dihitung dengan rumus: jumlah penghasilan harian x jumlah hari libur.
Saat menghitung penghasilan harian rata-rata Rumus yang diterapkan: pembayaran untuk periode penagihan x 12/12 bulan/29.3.
Diketahui bahwa bulan paling “mahal” dalam setahun adalah Januari, dan bulan “termurah” adalah Agustus. Pada bulan-bulan “mahal”, lebih menguntungkan bekerja daripada bersantai. Biaya satu hari kerja lebih tinggi dari rata-rata penghasilan harian yang digunakan untuk menghitung gaji hari libur. Kesimpulan: untuk mendapatkan jumlah uang yang sama, seorang karyawan di bulan yang lebih “mahal” harus bekerja lebih sedikit, dibandingkan dengan bulan yang “lebih murah”.
Apabila cuti jatuh pada libur Tahun Baru, maka untuk mengurangi kerugian, permohonan harus dilengkapi sedemikian rupa sehingga mencantumkan akhir pekan.
Penundaan liburan Tahun Baru
Di Rusia ada daftar hari libur resmi. Pada saat yang sama, setiap wilayah di suatu negara mungkin memiliki perayaannya sendiri, yang sepenuhnya setara dengan hari libur.
Ini termasuk hari raya keagamaan. Wajar jika karyawan ingin memperpanjang waktu istirahat dan mengambil cuti sebelum dimulainya hari libur atau segera setelahnya.
Pemindahan cuti karena hari libur diatur dengan undang-undang. Menurutnya, hari libur non-kerja tidak termasuk dalam jumlah hari kalender libur sehingga diperpanjang.
Dalam hal ini, jumlah hari yang ditunda dan hari libur harus sama. Namun penghitungan jumlah hari libur dan pemindahannya akan bergantung pada cara karyawan menulis lamaran.
Mungkin ada dua opsi:
- Aplikasi ini menunjukkan jumlah pasti hari libur. Penghitungannya dilakukan untuk beberapa hari tertentu, namun bila ada hari libur, maka hari liburnya digeser sejumlah hari libur tertentu. Contoh: seorang karyawan menulis surat permohonan cuti mulai tanggal 29 Desember 2022 selama 15 hari kalender.
- Aplikasi hanya menunjukkan tanggal mulai dan berakhirnya liburan, tanpa menyebutkan jumlah pastinya. Misalnya, seorang karyawan menulis surat permohonan cuti dari 29/12/2023 hingga 12/01/2024. Dalam hal ini, hari libur tidak akan ditunda.
Nuansa ini harus diperhatikan saat merencanakan liburan pada liburan Januari 2024. Majikan dapat menyarankan hal ini, tetapi karyawan harus mengetahuinya dan membela kepentingannya. Tidak mengetahui rincian cara mengisi aplikasi dengan benar akan mengakibatkan hilangnya uang saat membayar uang liburan.
Jika seorang karyawan bekerja dengan jadwal shift, maka Transfer ditentukan dengan mempertimbangkan dua faktor:
- berangkat kerja terjadi pada akhir pekan dan hari libur, apapun statusnya;
- Jika hari libur resmi diakui sebagai hari libur di perusahaan dan tidak dianggap sebagai hari libur, maka berangkat kerja terjadi pada hari yang ditentukan, dan jumlah hari libur disesuaikan ke bawah.
Apabila dalam jeda hari libur terdapat penjadwalan ulang hari istirahat karena kebetulan hari libur atau akhir pekan, maka tidak ada perpanjangan.
Bagaimana cara mentransfer liburan?
Dalam praktiknya, seringkali ada kasus dimana liburan ditunda atas permintaan karyawan atau majikan. Jika inisiatif datang dari seorang karyawan, Urutan tindakan berikut harus diikuti:
- permohonan tertulis untuk menunda liburan;
- perintah direktur;
- melakukan perubahan jadwal liburan dan kartu pribadi karyawan.
Seringkali pemberi kerja adalah pihak yang menyetujuinya, namun undang-undang dengan jelas menyatakan situasi ketika dia tidak memiliki hak untuk menolak seorang pekerja.
Kategori ini meliputi:
- penjaga;
- wanita hamil;
- orang cacat;
- pasangan militer;
- pahlawan buruh;
- petugas kepolisian;
- wali anak cacat.
Namun, jika terjadi perselisihan, para pihak harus sepakat dan menetapkan tenggat waktu yang sesuai dengan kedua belah pihak.
Perhitungan gaji liburan tahun 2024
Perlu segera dicatat bahwa rincian penghitungan pembayaran liburan diterapkan saat mengajukan cuti utama dan tambahan. Penghasilan rata-rata diambil sebagai dasar. Jika seorang karyawan mengambil cuti mulai tanggal 1 Januari 2024, maka penghasilan sepanjang tahun 2023 diperhitungkan.
Lantas, bagaimana cara menghitung liburan di bulan Januari 2024?. Jumlah pendapatan harian rata-rata dan jumlah hari liburan diperhitungkan. Dalam hal ini, penghasilan harian rata-rata = pembayaran untuk periode penagihan x 12 / 12 bulan / 29,3.
Mari kita lihat sebuah contoh. Katakanlah gajinya 20.000 rubel per bulan, dan karyawan tersebut menerima gaji penuhnya untuk tahun tersebut dan tidak ada periode yang dikecualikan. Semua orang tahu bulan mana yang dianggap sebagai musim dingin untuk liburan.
Pada bulan Januari, biaya satu hari kerja adalah 1.176 rubel (20.000/17). Jadi, rata-rata penghasilan harian menurut rumus adalah: 20.000 x 12/12/29,3 = 682,59. Kita kalikan angka ini dengan jumlah hari libur dan cari tahu berapa gaji liburan yang akan diterima karyawan.
Hubungi Komunikasi