Počitek, obnovitev vitalnosti, komunikacija z ljubljenimi in potovanja so potrebni za vsakega človeka. Vse te naloge lahko in je treba opraviti med počitnicami. Vendar je treba načrtovati tudi produktiven počitek. To vam bo omogočilo, da čim bolj obnovite svoj vir in učinkovito porabite svoj čas.
In načrtovanje se začne z izračunom natančnega števila dni. Pogosto se zgodi, da čas počitnic prevzame novoletne praznike. V zvezi s tem se poraja veliko vprašanj. Zlasti, kako šteti počitniške dni v januarju 2024. Obstaja veliko odtenkov.
Oglejmo si postopek izračuna plačila za dopust, posebnosti registracije prenosa in odgovorimo na vprašanje, ali je januarja 2024 donosno vzeti dopust.
Vikendi med novoletnimi prazniki 2024
Letni novoletni prazniki so v Rusiji postali dobra tradicija. Zahvaljujoč priložnosti za dolgotrajno sprostitev lahko Rusi načrtujejo srečanja s prijatelji in družino, gredo na izlete ali se preprosto zabavajo po trdem delu.
Znano je, da so počitnice načrtovane od 31.12. 2023 do vključno 01.08.2024. Tako bo 9 dela prostih dni. Ob upoštevanju tega lahko o novoletnih praznikih razmišljate vnaprej.
Ali je možno vzeti dopust med novoletnimi prazniki?
Pri pisanju vloge je pomembno razumeti, da se počitnice ne morejo začeti ob vikendih ali praznikih, potrditvena naročila pa se podpisujejo le med delovnim časom. Tako se počitnice začnejo že pred počitnicami.
To je pomembno razumeti V skladu z zakonom se počitnice med počitnicami ne štejejo v dopust in niso plačane. Konci tedna, na katere sodijo prazniki, se lahko prestavijo, prazniki pa le, če je vloga pravilno napisana. Pogovorimo se več o tem spodaj.
Če se to zgodi, se sestavi priročen urnik, ki vam omogoča načrtovanje dolgih potovanj in drugih pomembnih zadev. V tem primeru se vikendi štejejo in plačajo kot redni delovni dnevi.
Dnev dopusta, ki sovpadajo s prazniki, ni mogoče prenesti in dodati drugemu letnemu dopustu.
Vse te nianse je pomembno razumeti in upoštevati pri načrtovanju delovnega dopusta.
Ali se splača vzeti dopust za novoletne praznike?
Odgovorimo na vprašanje s konkretnim primerom. Zaposleni načrtuje dopust od 30.12.2023 do vključno 10.1.2024.
Upošteva se, da:
- obdobje od 1. do 8. januarja – novoletni prazniki;
- 7. januar – božič.
Tako bodo počitnice dejansko 4 dni. Ta razpored je koristen, če je potrebnih več prostih dni. Z materialnega vidika pa to ni prav nič dobičkonosno. In tukaj morate ugotoviti, kaj je bolj pomembno: počitek ali denar.
Znano je, da delavci v mesecu delajo različno število dni. Odvisno od števila praznikov in vikendov.
Tako ima vsak delovni dan za izplačilo celotne mesečne plače drugačen strošek. Če je v mesecu več delovnih dni, je strošek enega dne manjši in obratno.
Pomembno je razumeti, da je v mesecu, ko del dopusta pade na novoletne praznike, plačilo sestavljeno iz plače za opravljen čas in regresa, ki se izračuna na podlagi povprečnega zaslužka. To je pomembno upoštevati pri izračunu dopusta za novoletne praznike 2024.
Plačilo za dopust se izračuna po formuli: znesek dnevnega zaslužka x število dni dopusta.
Pri izračunu povprečne dnevne plače Uporablja se formula: plačila za obračunsko obdobje x 12 / 12 mesecev / 29.3.
Znano je, da je »najdražji« mesec v letu januar, »najcenejši« pa avgust. V "dragih" mesecih je bolj donosno delati kot se sprostiti. Strošek delovnega dne je višji od povprečne dnevne plače, ki se uporablja za izračun regresa. Sklep: da bi zaslužil enako količino denarja, mora zaposleni v »dražjem« mesecu delati manj v primerjavi s »cenejšimi« meseci.
Če počitnice padejo na novoletne praznike, je treba vlogo za zmanjšanje izgub izpolniti tako, da vključuje vikende.
Kako preživljate novoletne praznike na dopustu?
V Rusiji obstaja seznam uradnih praznikov. Hkrati ima lahko vsaka posamezna regija države svoja praznovanja, ki so popolnoma enakovredna praznikom.
Sem spadajo verski prazniki. Logično je, da si zaposleni želijo podaljšati čas počitka in vzeti dopust pred začetkom dopusta ali takoj po njem.
Prenos dopusta zaradi praznikov ureja zakon. Po njem se dela prosti dnevi ne vštevajo v število koledarskih dni dopusta, zato se podaljšuje.
V tem primeru se mora število preloženih in prazničnih dni ujemati. Vendar bo izračun števila dni dopusta in njihov prenos odvisen od tega, kako je zaposleni napisal vlogo.
Obstajata lahko dve možnosti:
- V prijavi je navedeno točno število dni dopusta. Obračun se naredi za določeno število dni, če pa so prazniki, se dopust zamakne za določeno število praznikov. Na primer: zaposleni napiše prošnjo za dopust od 29. decembra 2022 za 15 koledarskih dni.
- V aplikaciji so navedeni samo začetni in končni datumi dopusta, ne da bi bila navedena njihova točna številka. Na primer, zaposleni napiše vlogo za dopust od 29.12.2023 do 12.1.2024. V tem primeru počitnice ne bodo prestavljene.
To nianso je treba upoštevati pri načrtovanju počitnic za januarske počitnice 2024. Delodajalec lahko predlaga to točko, vendar jo mora zaposleni poznati in braniti svoje interese. Nepoznavanje podrobnosti o tem, kako pravilno izpolniti prijavo, bo povzročilo izgubo denarja pri izplačilu regresa.
Če delavec dela v izmenah, potem Prenos se določi ob upoštevanju dveh dejavnikov:
- odhod na delo se pojavi med vikendi in prazniki, ne glede na njihov status;
- Če so prazniki v podjetju uradno priznani kot prosti dnevi in se ne štejejo za dneve dopusta, se odhod na delo zgodi na določen dan, število prostih dni pa se zmanjša.
Če interval dopusta vključuje prestavljen dan počitka zaradi sovpadanja praznikov ali vikendov, podaljšanja ne bo.
Izračun regresa 2024
Takoj je treba opozoriti, da se pri prijavi na glavni in dodatni dopust uporabljajo posebnosti izračuna plačila za dopust. Za osnovo so vzeti povprečni zaslužki. Če delavec koristi dopust od 1. januarja 2024, se upošteva dohodek za celotno leto 2023.
Torej, kako štejete dopust v januarju 2024?. Upošteva se višina povprečnega dnevnega zaslužka in število dni dopusta. V tem primeru je povprečni dnevni zaslužek = izplačila za obračunsko obdobje x 12 / 12 mesecev / 29.3.
Poglejmo si primer. Recimo, da je plača 20.000 rubljev na mesec, zaposleni pa je prejel polno plačo za leto in ni bilo izključenih obdobij. Vsi vedo, kateri meseci veljajo za zimo za počitnice.
V januarju je strošek enega delovnega dne 1.176 rubljev (20.000 / 17). Tako je povprečni dnevni zaslužek po formuli: 20.000 x 12 / 12 / 29,3 = 682, 59. To številko pomnožimo s številom dni dopusta in ugotovimo, koliko regresa bo prejel zaposleni.
Kako prenesti dopust?
V praksi so pogosti primeri, ko se dopust prestavi na željo zaposlenega ali delodajalca. Če pobuda prihaja od zaposlenega, Upoštevati je treba naslednje zaporedje dejanj:
- pisna vloga za odložitev dopusta;
- red direktorja;
- spreminjanje urnika dopusta in osebne kartice zaposlenega.
Pogosto je delodajalec odobritelj, vendar zakon jasno določa situacije, ko nima pravice zavrniti zaposlenega.
Ta kategorija vključuje:
- skrbniki;
- nosečnica;
- invalidi;
- vojaški zakonci;
- junaki dela;
- policisti;
- skrbniki invalidnega otroka.
V primeru morebitnih nesoglasij pa se morata stranki dogovoriti in določiti roke, ki ustrezajo obema stranema.
Ostavit Komentarij