5 признаков того, что ваш начальник хочет вас уволить

Вы когда-нибудь приходили на работу утром и, попивая кофе, замечали, что ваш руководитель обращается с вами уже не так тепло, как раньше? Вас исключают из важных встреч, заваливают делами по дому и ничего не говорят о вашем будущем? Возможно, ваш начальник использует секретную «стратегию», чтобы заставить вас уволиться! Если вы заметили эти странные изменения на работе, возможно, вы начинаете бить тревогу. Вы можете заметить первые признаки того, что ваш начальник мягко (!) подводит вас к двери. Вот признаки того, что ваш начальник хочет, чтобы вы ушли в отставку…

1. Он/она меньше общается

Признаки того, что ваш начальник хочет, чтобы вы ушли в отставку

Если ваш руководитель заметно сократил общение с вами, это может быть тревожным сигналом. Если раньше у вас были регулярные индивидуальные встречи, но теперь их отменяют или сокращают, вам следует быть осторожными.

Отсутствие коммуникации может указывать на то, что ваш руководитель не желает развивать или поддерживать вас. Если компания не рассматривает вас как долгосрочного сотрудника, она может посчитать излишним вкладывать в вас время и ресурсы.

2. Он/она больше не говорит о вашем будущем в компании

Если раньше ваш руководитель говорил с вами о вашем будущем, но теперь избегает этих разговоров, будьте осторожны. Если нет никаких упоминаний о возможностях продвижения по службе, обучении или планировании карьеры, это может быть признаком того, что компания не видит вас здесь в будущем.

Если в отзывах о вашей работе не описывается четкий план на будущее или вы постоянно слышите оправдания вроде «Давайте поговорим об этом позже», возможно, компания ждет подходящего момента, чтобы уволить вас.

3. Если он исключает вас из важных встреч и проектов

Если вас уже некоторое время отстраняют от проектов, в которых вы участвовали, или не приглашают на важные встречи, это может быть серьезным предупреждающим знаком. Если вас не приглашают на встречи, особенно те, где обсуждаются темы, которые вас непосредственно касаются, ваш руководитель может не увидеть вас в будущем компании.

Это может указывать на то, что ваша работа передается другим сотрудникам или выполняется без вашего участия. В какой-то момент полное игнорирование может стать стратегией, которая заставит вас бросить курить.

4. Если он дает вам неважную и скучную работу

Если вам внезапно поручили бесполезные или повторяющиеся задачи, которые раньше были необходимы для важных проектов, это также может быть тревожным сигналом. Если ваша работа превратилась в рутину и вам больше не поручают задачи, которые будут способствовать вашему развитию, ваш руководитель может потребовать от вас уйти в отставку.

Например, если раньше вы занимались стратегическим планированием и вдруг начали выполнять такие задачи, как изготовление ксерокопий или написание протоколов совещаний, вы можете подумать, что ваш менеджер пытается держать вас в тени.

5. Ваша рабочая нагрузка резко возрастает

Мы подошли к концу статьи о признаках того, что ваш начальник хочет, чтобы вы уволились. Иногда руководители могут перегружать сотрудников чрезмерной нагрузкой, чтобы заставить их уволиться. Если объем работы, которую вам предстоит выполнить, внезапно увеличился, а ожидания стали нереалистичными, это может быть стратегией.

Когда на сотрудника возлагается слишком много работы, он либо испытывает синдром выгорания, либо его считают неудачником, поскольку он не может выполнить порученную работу. В обоих случаях работник вынужден уйти.